1. Januar 2024
Bei OrthOracle investieren wir in unsere Mitarbeiter und ihr Arbeitsumfeld. Wir haben einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz geschaffen und sorgen für die ständige berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Wir bemühen uns ständig darum, dass OrthOracle ein großartiger Arbeitsplatz ist, an dem unsere Mitarbeiter unsere integrative Kultur in allem, was sie tun, widerspiegeln und an dem ihre Beiträge willkommen sind und anerkannt werden.
Wir fördern Integrität und Professionalität bei OrthOracle und sind stolz darauf, mit gutem Beispiel voranzugehen. Dies beginnt bei unserem Senior Management Team und wird von allen Mitarbeitern gefördert.
Wir halten uns selbst für sympathisch und zugänglich und halten diese Eigenschaften für den Schlüssel, um unsere Grundwerte in die Tat umzusetzen. OrthOracle setzt sich für ein gesünderes und glücklicheres Arbeitsumfeld ein. Wir haben ein laufendes Gesundheits- und Wohlfühlprogramm, um die finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ein weiterer zentraler Wert ist die kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen sie während ihrer gesamten Zeit bei OrthOracle durch strukturierte Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
Wir bemühen uns auch um einen Arbeitsplatz, an dem gegenseitiges Vertrauen und Respekt herrschen und an dem sich jeder für die Leistung und den Ruf des Unternehmens verantwortlich fühlt. Wir respektieren einander und die individuellen Rechte und Gewohnheiten jedes Einzelnen.
Körperliche Behinderungen sind kein Hindernis, Teil des OrthOracle-Teams zu werden. Wir fördern die Arbeit aus der Ferne, wenn körperliche Einschränkungen die Fähigkeit einer Person einschränken, zu reisen oder sich in einem Büro zurechtzufinden. Sowohl interne als auch externe Schulungsmöglichkeiten werden immer auch als Remote-Option angeboten.
Die Gründungsphilosophie von OrthOracle basiert auf ethischen Grundsätzen, die darauf abzielen, positive Veränderungen im Bereich der medizinischen Ausbildung und in der Geschäftswelt im Allgemeinen zu bewirken. Eine unserer wichtigsten Strategien besteht darin, Partnerschaften mit Menschen und Unternehmen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturkreisen einzugehen, um eine möglichst umfassende Lernerfahrung zu gewährleisten.
Durch unser nationales und internationales Netzwerk von Partnern, die unsere Grundwerte teilen, wollen wir die medizinische Ausbildung sowie die Produktion von medizinischen Lehrinhalten für alle zugänglich machen.
Mit dem Wachstum des Netzwerks wurde immer deutlicher, dass es auch eine Möglichkeit gibt, dieses globale Netzwerk von Menschen zu nutzen, um zusammenzuarbeiten und einen positiven sozialen Wandel zu bewirken.
Für Minderheitengruppen, deren Muttersprache nicht Englisch ist, führen wir nach und nach KI-übersetzte Versionen der Plattform in vielen anderen häufig verwendeten Sprachen ein.
Als Unternehmen, das in Großbritannien im Gesundheitswesen tätig ist, sind wir grundsätzlich der Politik der britischen Regierung (PPN06/20) verpflichtet.
