1 de enero de 2024
En OrthOracle invertimos en nuestra gente y en su entorno de trabajo. Hemos creado y mantenemos un lugar de trabajo seguro y saludable y garantizamos el desarrollo profesional y personal continuo de nuestra plantilla.
Nos esforzamos continuamente por garantizar que OrthOracle sea un gran lugar para trabajar, donde nuestra gente refleje nuestra cultura inclusiva en todo lo que hace y donde sus contribuciones sean bienvenidas y reconocidas.
Promovemos la integridad y la profesionalidad en todo OrthOracle y nos enorgullecemos de predicar con el ejemplo. Esto empieza con nuestro equipo directivo y se fomenta en toda nuestra plantilla.
Nos consideramos agradables y accesibles y consideramos que estos atributos son clave a la hora de poner en práctica nuestros valores fundamentales. OrthOracle se compromete a fomentar un lugar de trabajo más sano y feliz y contamos con un Programa de Salud y Bienestar continuo para apoyar la salud y el bienestar financiero, físico y mental de nuestro personal.
Otro de nuestros valores fundamentales es ofrecer un desarrollo profesional y personal continuado a nuestro personal. Les apoyamos mediante un desarrollo educativo y profesional estructurado a lo largo de todo su tiempo en OrthOracle.
También nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que exista confianza y respeto mutuos y en el que cada persona se sienta responsable del rendimiento y la reputación de la empresa. Nos respetamos mutuamente y respetamos los derechos y costumbres individuales de cada uno.
Las discapacidades físicas no son un impedimento para formar parte del equipo de OrthOracle. Fomentamos el trabajo a distancia cuando las limitaciones físicas limitan la capacidad de una persona para viajar o desplazarse por un espacio de oficina. Las oportunidades de formación interna y externa se ofrecen siempre también como opción a distancia.
La filosofía fundacional de OrthOracle se basa en principios éticos, que consistían en instigar un cambio positivo en el sector de la formación médica y en la comunidad empresarial en general. Una de nuestras estrategias clave ha sido tratar de asociarnos con personas y empresas de diversos orígenes y culturas para garantizar una experiencia de aprendizaje lo más integradora posible.
A través de nuestra red nacional e internacional de socios, que comparten nuestros valores fundamentales, pretendemos que la educación médica, así como la producción de contenidos médicos instructivos, sean accesibles para todos.
A medida que la red ha ido creciendo, ha quedado cada vez más claro que también existía la oportunidad de utilizar esta red mundial de personas para trabajar juntas y crear un cambio social positivo.
Para los grupos minoritarios cuya lengua materna no es el inglés, estamos desplegando progresivamente versiones de la plataforma traducidas al inglés en muchas otras lenguas de uso común.
Como empresa dedicada a la asistencia sanitaria en el Reino Unido, estamos fundamentalmente comprometidos con la política del Gobierno británico (PPN06/20).
